| Большесосновский районный суд вынес решение по гражданскому делу о восстановлении на работе местного жителя.
Ранее гражданин обратился в суд с иском к работодателю с требованиями об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Изучив материалы дела и оценив доводы сторон, суд пришел к выводу, что увольнение произведено с нарушениями трудового законодательства. В связи с этим исковые требования были удовлетворены частично.
Основное требование истца – о восстановлении на работе – было удовлетворено. Суд признал увольнение незаконным, установив, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано работником под давлением со стороны работодателя и обязал работодателя отменить приказ об увольнении, допустив сотрудника к исполнению прежних обязанностей. Также удовлетворены требования в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула. Суд снизил размер компенсации морального вреда.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
На момент публикации решение суда в законную силу не вступило. |